这几年疫情的关系，很多公司倒闭，很多身边的朋友，失去工作的也有，被裁员的也有。在漫长的日子里，终于得到了一份新工。薪酬方面，被大大的砍了一刀。只能安慰自己，是经济不景气的错。
如何能在这逆势的环境里生存？多年的打工心得，我总结了一些我学到的东西。
几时该跳槽？
没有一个人会一生只为一间公司打工（除非你自己是老板）。那，什麽时候是最佳时刻？
1 如果现在的薪酬高于1万，且给你30%的提升，跑！（如果低于1万，40%才考虑）。理由很简单，有公司肯出三分一高于现时的薪酬，说明了你的价是被低估了。一个不老实的公司，你还要为ta而卖力吗？
2 当你认为，生活和工作得不到平衡点；是时候换工了咯！努力工作，努力学习，是应该的。到最后，得到最大好处的其实是你自己,不是公司。但如果因为工作而花掉了你几乎一生的时间，那就不值得了。难道你来这世界的目的就是工作？一份很辛苦很耗时间，精力的工作，一两年的锻炼是可以接受的。但可不会是一份长期的工作。人活着，除了工作，还有很多可以参与的。
如何快速学习？
虽然说，每个人的智慧有所不同。聪明的可能学得快些。有天赋的人，没有努力，也不一定会成功。这里有一个方法，不需要高IQ，也可以执行，让你学习变得又快又有效。这种方法，我叫ta为“复制法”。打个比如，之前刚踏入社会，英语不好，说不能，写也不能。老板是日本教授，英文还不错。在他和客户所有邮件里，我用心去看，去记，学习如何应对不同的问题。复制了他应对客户的方法。一个活生生的榜样，跟着去做，很快就上手了。
学习速成，当然，还有就是开窍左脑和右脑的方法。左脑问右脑，或是右脑问左脑。你会发现，很多时候，答案是自己给自己的。俗语说，凡是都靠自己，也许就是这个意思~
职场EQ
工作上，尽量不要有敌人。反之，圆滑做人才重要。不是鼓励你擦鞋，而是在适当的时候做些对的事。打个比如，老板给你加薪。也许每个员工都有，给你加薪不是特别为你而加，但也不阻止你散播感谢的心。拿到了加薪信后，写个邮件，简单地回老板一句，"I am grateful for my recent salary increase. A financial appreciation is always nice. I will continue to provide steady work and thank you for providing this impetus to me." 不论你满不满意给你加的薪，我认为都应该送出你的感谢。如果老板给你加的时候，你不满意，那个时候就该和老板再谈。如果还是得不到你要的，只有两个可能。一是老板认为你不值得。二就是你被低估或压迫了。如果是后者，我也建议还是大方地送出感谢信。一来，可能老板也会因为你的“大方”，暗地里不好意思，下一次ta也许会“大方”回馈你的薪酬。二来，不要带着抱怨待在你还要和ta共存的公司。
这样的感谢举动，没少了你一根毛，也不是什么伤天害理的事，也没得罪任何其它同事，一个免费的行为，可以瞬间让老板记得你，对你另眼相看，有何不为？
人生其实真的很短，没必要把重心都放在职场上。但无可否认，职场也是生活里的一部分。做每件事时，尽心，尽力，对得起自己，不留遗憾。对工作，对人，都一样。
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